La municipalité de Lorrainville est à la recherche de candidats pour combler un poste de JOURNALIER/ÈRE OPÉRATEUR/TRICE DE MACHINERIE


TYPE DE POSTE
Temps plein, 40 heures/semaine

RESPONSABILITÉS
 Le journalier opérateur de machinerie travaille sous l’autorité du chef d’équipe;
 Le journalier opérateur de machinerie doit exécuter les travaux qui lui sont confiés;
 Il applique les règles de la CNESST dans l’exécution des travaux;
 Il doit se conformer et adhérer aux différentes politiques en vigueur.

TÂCHES
 Fait l’entretien de tous les bâtiments municipaux ainsi que de tous les équipements et mobilier;
 Fait le déneigement des bâtiments municipaux, des trottoirs et certaines rues;
 Fait l’entretien et les vérifications mécaniques de tous véhicules de la municipalité;
 Peut conduire toutes machineries municipales;
 Exécute tous les travaux d’entretien et de réparation des rues, conduites d’aqueduc, d’égout et pluviaux;
 Fait l’entretien des parcs municipaux et des terrains municipaux;
 Participe au nettoyage des bassins d’eaux usées, station de pompage et du réseau de distribution de l’eau potable;
 Doit être capable d’entrée dans les espaces clos;
 Doit être disponible pour des fins de semaine de garde (avec prime);
 Doit être disponible pour les urgences;
 Toutes autres tâches connexes ou demandées par la direction ou le chef d’équipe.

EXIGENCES
 Permis de conduire classe 3, possibilité d’être formé par l’employeur;
 connaissance en mécanique demandée;
 Trois ans d’expérience de conduite de machinerie;
 Secondaire V;
 Doit être polyvalent;
 Est un atout, avoir les cartes de compétence : Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction, espaces clos, cadenassage, SIMDUT 2015;
 Doit obligatoirement suivre les formations spécialisées (ci-dessus) et toutes autres formations jugées nécessaires.

CONDITIONS SALARIALES
La municipalité offre une rémunération concurrentielle avec des avantages sociaux : vêtements de travail et équipements de sécurité fournis par l’employeur, assurances collectives (contribution par l’employeur jusqu’à 60 %) et régime de retraite avec participation de l’employeur (jusqu’à 6 %), banque de congés personnels (66 heures par année/au prorata des heures travaillées), une place au camp de jour si l’enfant est en âge d’y participer.

DATE LIMITE DU CONCOURS
Le 2 février 2023

DATE DES ENTREVUES
Le 6 février 2023. Notez que seuls les candidats/candidates retenus seront contactés.

DATE D’ENTRÉE EN POSTE
Le plus tôt possible

RESPONSABLE
Faire parvenir votre CV et lettre de présentation par courriel à Mme Lynda Gauvin, directrice générale/greffière-trésorière : [email protected]